集團召開2017年工作會、黨建工作會暨一屆一次職代會
1月9日至10日，中國遠洋海運集團有限公司召開2017年工作會、黨建工作會暨一屆一次職代會。國務院監(jiān)事會主席潘良出席會議并講話，集團董事長、黨組書記許立榮作總結講話，集團董事、總經理、黨組副書記萬敏作總經理工作報告，集團副總經理、黨組副書記孫家康作黨組工作報告，集團工會作工會工作書面報告。國務院監(jiān)事會05辦主任劉珊等領導，集團外部董事劉章民、何慶源、鐘瑞明、徐冬根，集團老領導、老同志代表出席會議。集團總會計師孫月英主持會議，集團副總經理葉偉龍、黃小文、王宇航、俞曾港及黨組紀檢組組長徐愛生參加會議。會議總結了集團2016年工作，分析了當前形勢，研究部署了2017年工作。
潘良指出，中遠海運重組以來，集團領導班子團結帶領全體干部職工，堅決貫徹落實黨中央國務院關于國有企業(yè)改革和航運業(yè)發(fā)展的各項舉措，按照國資委統(tǒng)一部署，在集團黨組、董事會的堅強領導和正確決策下，通過經理層和管理團隊卓有成效的工作和全體干部職工的不懈努力，迎難而上，創(chuàng)新進取，搶抓改革機遇，較好地實現了整體穩(wěn)定、健康發(fā)展、效益提高等一系列成果。
許立榮指出，2016年是不平凡的一年，面臨重組改革艱難復雜和航運市場低迷的雙重壓力，集團全體船岸職工直面挑戰(zhàn)，攻堅克難，逆勢圖強，完成了國務院國資委下達的考核指標以及提質增效的工作目標，總體上保持了良好的發(fā)展勢頭。回顧2016年，有五點重要體會：一是堅持黨的領導，加強黨的建設是集團改革發(fā)展的根本；二是服務國家戰(zhàn)略，參與全球競爭是集團改革發(fā)展的目標；三是各級領導干部敢于擔當責任，直面問題創(chuàng)新思維方法是改革發(fā)展的關鍵；四是高舉“四個一”理念旗幟，促進文化融合是改革發(fā)展的保證；五是廣大干部職工堅定信心和意志，凝心聚力是改革發(fā)展的動力。
許立榮就2017年工作重點提出了九項要求，并強調在新的一年里，集團廣大干部職工要攜手并肩，同舟共濟，砥礪前行，為企業(yè)做大做強做優(yōu)夯基壘臺、厚積優(yōu)勢，以中遠海運集團發(fā)展的新成就、新面貌迎接黨的十九大勝利召開。
萬敏在報告中指出，面對改革元年嚴峻的市場形勢，全體干部員工砥礪奮進，全面深化改革，努力拼搏效益，積極開展“兩學一做”學習教育，各項工作取得了良好成效。回顧2016年工作，主要呈現六大新特點：一是凝心聚力，深化改革取得新成效；二是多措并舉，提質增效取得新進展；三是全面發(fā)力，結構調整取得新成果；四是重點推進，全球化發(fā)展取得新突破；五是行業(yè)引領，品牌價值實現新提升；六是綜合施策，管理提升邁上新臺階。同時萬敏對2017年工作提出六項具體要求。
會上，有關二級公司作了專題發(fā)言和黨建工作交流發(fā)言，會議表彰了集團2016年鉆石團隊、勞動模范、先進集體和先進個人，簽訂了黨建工作責任書和經營業(yè)績責任書。
集團總部各職能部門、特設機構及共享中心負責人，集團境內外各直屬單位黨政負責人，來自生產一線和船舶的職工及船員代表等參加了會議。會議期間，與會代表還進行了分組討論。
