2014年6月16日，遠洋大廈8801會議室52位應(yīng)聘員工精神飽滿、神情若定，等待油生事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)的面試挑選。8:30分，揚州遠洋領(lǐng)導(dǎo)陪同COSL油生事業(yè)部作業(yè)安全部經(jīng)理陳峰一行人來到會議室，為油田生產(chǎn)事業(yè)挑選精兵良將。
揚州遠洋為了向油生事業(yè)部輸送合格人員，優(yōu)選各職務(wù)人員，集中力量、科學(xué)安排，開展了為期兩周的集訓(xùn)。強化職業(yè)素養(yǎng)教育，增強為自己工作的理念；強化專業(yè)技能培訓(xùn)，提高勝任崗位工作的本領(lǐng)；強化安全生產(chǎn)培訓(xùn)，敲響警鐘繃緊弦；強化組織紀(jì)律培訓(xùn)，增強服從意識和執(zhí)行力。陳峰經(jīng)理對揚州遠洋前期的精心篩選和準(zhǔn)軍事化集訓(xùn)給予了高度評價，稱贊揚州遠洋管理團隊的敬業(yè)負(fù)責(zé)精神。陳經(jīng)理向應(yīng)聘人員介紹了油田生產(chǎn)事業(yè)部的生產(chǎn)經(jīng)營情況，希望應(yīng)聘者展現(xiàn)出優(yōu)良的作業(yè)技能和較高的職業(yè)素養(yǎng)。孫靜總經(jīng)理寄語52位應(yīng)聘者，希望他們展現(xiàn)出揚州遠洋員工的精神風(fēng)貌，以扎實的專業(yè)技能、進取的工作態(tài)度取得優(yōu)異成績。
緊張有序的面試從上午9:00開始，中午12:30結(jié)束。他們“兵分兩路”，主考官細(xì)問嚴(yán)審，應(yīng)試者從容應(yīng)對。經(jīng)過嚴(yán)格面試、精心挑選，陳經(jīng)理一行喜出望外，滿意而歸。
